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Elgin Middlesex Oxford Workforce Planning and Development Board Commission de planification et développement de la main d'oeurve d'Elgin, Middlesex, et Oxford

Projets 2013-2014

Apprentissage et littératie

La création de deux formes de matériels promotionnels pour soutenir l’achèvement de l’apprentissage marqué par les gagnants de la récompense locale de l’employeur en apprentissage. Le premier, une carte sera distribuée aux apprentis dans le paquet qui leur est remis quand ils signent leur apprentissage. Elle mentionne les prérequis académiques d’apprentissage – qu’il peut être difficile pour certaines personnes d’accomplir – et qu’il existe de l’aide disponible dans la communauté via les programmes de littératie.

Secteur de la construction (en anglais) | Secteur industriel (en anglais) | Secteur de la force motrice (en anglais) | Secteur du service (en anglais)

La deuxième pièce cible les autres apprentis qui ont des difficultés ou qui ont échoué leur portion académique. Le langage est plus direct et l’objectif est d’informer les apprentis que du soutien est disponible, de plusieurs manières (1 :1, petits groupes, en ligne, etc.) et à des heures différentes pour accommoder les agendas.

L’étude sur les industries manufacturières

L’étude se focalise sur les sous-secteurs de l’industrie manufacturière afin d’identifier si le secteur s’est accru, a décroit ou s’est stabilisé entre le recensement de 2006 et celui de 2011. Industrie manufacturière : une enquête sur les problèmes et les possibilités de perceptions pour la région économique de London (en anglais) - août 2013

Soutien de la main-d’œuvre pour les employeurs

Création d’un plan de marketing et de matériels pour informer les employeurs de la région à propos des services existants, gratuits, de haute qualité et professionnels destinés aux employeurs qui sont offerts par les membres du ESCLM, tout spécialement le Réseau des prospecteurs.

Brochures sur la balance vie-travail

Création de la brochure vie-travail en partenariat avec les unités de santé des comtés d’Elgin et Middlesex qui sera distribuée lors de la conférence annuelle en juin. [Lire Équilibre sain entre vie et travail: un guide pour les employeurs (en anglais)]

Campagne de média sociaux Ability First

Créer et mettre en place une campagne de médias sociaux pour promouvoir l’embauche et la rétention des personnes avec des déficiences.

Visitez leur site Web

Visites dans les installations manufacturières

Les étudiants de la 10ème année auront la chance de découvrir les opportunités présentement disponible dans le secteur manufacturier. Les étudiants visiteront deux installations manufacturières locales à Woodstock, deux installations manufacturières à London et deux installations manufacturières à St. Thomas. Ils feront l’expérience de première main de ce que ça prend pour créer et bâtir des produits avancés pour le marché mondial.

Le défi Invitational Youth Robotics à Oxford

Les équipes du défi robotiques créées et fabriquent un robot d’assemblage. Les conceptions et les programmations talentueuses s’assurent que le robot complète efficacement les tâches répétitives, tout seul, sans l’assistance des membres de l’équipe. oxfordroboticschallenge.com

L’enquête EmployerOne

L’enquête EmployerOne fournit un moyen pour les employeurs de recevoir des informations fiables sur le marché du travail local. L’enquête EmployerOne a pour objectif d’obtenir cette information tout en respectant la confidentialité de l’employeur et dans un temps limité. L’enquête EmployerOne fournit aux employeurs, une fois par année, l’opportunité de communiquer leurs besoins en termes de main-d’œuvre directement avec les parties prenantes qui fournissent des solutions.

Voir les résultats de l’enquête sur les tendances du marché du travail (en anglais)

Taux de chômage

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graphique des taux d'emploi mensuelles désaisonnalisées  - pour cette information dans un média substitut, veuillez communiquer avec info@worforcedevelopment.ca